Diferenciais do nosso mapeamento de perfil comportamental DISC
• Metodologia cientificamente validada pela Universidade Federal do Paraná com 96,1% de precisão por uma tese de mestrado apresentada em Boston no congresso “Coaching in Leadership & Helthcare” promovido pela Universidade de Harvard;
• Relatórios independentes resumidos e completos com mais de 35 páginas;
• Índices e gráficos de validação que permitem identificar quando o candidato ou pequisado está tentando burlar o teste;
• Design e linguagem amigável que facilita a leitura e o entendimento dos clientes e colaboradores;
• Mapa de pontos fortes e competências comportamentais com sobreposição do mapa de desempenho desejado que permite identificar pontos específicos de desenvolvimento;
• Possibilidade de convidar a equipe para dar um feedback 360° comportamental para o líder e avaliar de forma mais precisa o seu desempenho;
• Mapeamento adicional do estilo de liderança com indicação dos pontos fortes e dos possíveis pontos de melhoria;
• Mapa de compatibilidade profissional que revela os motivadores de carreira e muito mais!
Muito mais além do DISC!
Os ambientes corporativos podem se beneficiar com a metodologia para entender o perfil dos colaboradores. Dessa maneira torna-se possível mapear os profissionais mais aptos para atuarem em determinados cargos e funções.
Nossa solução já é utilizada por mais de 150.000 usuários ao redor do mundo e milhares de empresa já conseguiram aumentar os seus lucros por meio da nossa tecnologia em engenharia de equipes.
São mais de 50 ferramentas, recursos inovadores e testes de autoconhecimento baseados em livros e metodologias consagradas. Além disso, seus alunos e usuários terão acesso à vários recursos tecnológicos para fazer reuniões e acompanhar os objetivos e testes de seus clientes.
